Московский институт психоанализа организует учебный процесс отлично от других подобных образовательных программ.
Наши основные преимущества по сравнению с другими ВУЗами в том, что, во-первых, обучение сопровождается учебно-ознакомительной и квалификационной практикой (компании «Ваши люди», «Тренинговая школа психологии голоса»), нацеленной на повышение профессиональных компетенций студентов.
Во-вторых, в зависимости от своих интересов студенты имеют выбор из трех индивидуальных траекторий обучения:
1. HR, как психолог-консультант (коуч) в организации.
Здесь идет процесс освоения профессионального психологического консультирования (коучинга) и психотерапевтических практик, необходимых для работы в области управления персоналом, так как эта специализация ориентирована на работу с людьми, а также решение многих психологическиизх проблем труда.
2. HR, как бизнес-тренер
Здесь даются основы ведения бизнес-тренингов и развитие навыков обучения персонала, повышения профессионального уровня сотрудников, развития корпоративных навыков и т.д.
3. HR, как бизнес-партнер организации.
В современных организациях менеджер по управлению персоналом должен быть в курсе целей и стратегий работы компании и является равноправным членом управленческой команды, так как принимает непосредственное участие в развитии компании, во многом определяя ее эффективность, так как от лица компании работает с ее самым главным ресурсом – с людьми. Для этого предусмотрено освоение таких дисциплин как: стратегический менеджмент, организационное консультирование, основы управленческого консультирования, формирование �R бренда организации и другие.
Система обучения успешно сочетает традиции отечественной психологической школы и мировой опыт подготовки специалистов, бакалавров в области психологии. Это позволяет выпускникам свободно ориентироваться в выбранной профессии и быть востребованными на современном рынке труда, по специальностям HR-менеджер, менеджер по управлению персоналом, организационный консультант, тренинг-менеджер.
