Современный бизнес отчётливо понимает, что главный ресурс компании – это квалифицированные, профессиональные сотрудники, сплочённые в команду общими целями. Для того, чтобы создать в коллективе эффективную команду, нужны квалифицированные специалисты в области управления персоналом.
Сфера управления персоналом – одна из самых современных и востребованных на рынке труда. Кроме востребованного сегодня специалиста по отбору персонала, на сайтах кадровых агенств появляется всё больше совершенно новых, уникальных вакансий, таких как:
- Директор по внутренним коммуникациям;
- Специалист по корпоративной культуре;
- Начальник учебного центра;
- Специалист по внутреннему пиару;
- НН-специалист;
- Специалист по коммуникациям, культуре и вовлечению.
На какую аудиторию слушателей рассчитана эта программа?
Наша программа разработана для тех, кто:
-
Уже работает в сфере HR, но не имеет базового профильного образования:
- специалисты по кадровому делопроизводству;
- специалисты по управлению и подбору персонала;
- специалисты других должностей, но которым приходится вести кадровую работу;
- Руководителей любых уровней и направлений, которые хотят оптимизировать систему управления персоналом в своей компании;
- Владельцев собственного бизнеса, понимающих необходимость создания эффективной кадровой и управленческой системы для успешного развития бизнеса.
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и организационная психология» нацелена на развитие у слушателей всех компетенций специалиста в области управления персоналом, таких как:
- Коучинг;
- Разработка и ведение бизнес тренинга;
- Организация учебного центра и руководство учебным центром;
- Организационный консалтинг:
- Построение организационной структуры;
- Диагностика в организации;
- Консультирование в организации в ситуациях развития и изменений с целью использования этих компетенций в дальнейшей профессиональной деятельности.
Методы обучения основаны на активном вовлечении слушателей в учебный процесс, включающий лекции (в том числе интерактивные), тестирование, практические упражнения, case-study, деловые игры, видеопросмотры, тренинги и мастер-классы.
Занятия проводятся преподавателями, имеющими успешный опыт практической работы в службах по управлению персоналом, отделах кадров крупных компаний и холдингов.
Программа обучения состоит из трёх блоков:
- Психологическое сопровождение профессионального развития
- Управление персоналом
- Организационная психология
