Организационное консультирование
На разных этапах развития организаций изменяются ее основные характеристики: сложность, размер, дифференцированность, рациональность. В ее структуре появляются новые элементы, появляются новые задачи развития и функционирования.
Организационное консультирование – необыкновенно увлекательная область деятельности, призванная способствовать этому развитию и продуктивному функционированию.
Учебный план программы повышения квалификации «Организационное консультирование» включает в себя дисциплины отражающие сложные и одновременно интересные аспекты этой деятельности:
- Организационная психология
- Организационное развитие и инновационные процессы
- Организационная диагностика
- Организационная культура и внутренний PR
- Кадровый документооборот
