Версия сайта для слабовидящих

74

18

Практикум по кадровому делопроизводству: юридические аспекты в работе менеджера по персоналу

20000

40

Удостоверение о повышении квалификации

1

0

Как обезопасить своего работодателя в части соблюдения норм трудового права и подготовиться к встрече с проверяющими органами? Какова судебная практика в отношении решения трудовых споров: чью сторону принимают суды и почему? Как избежать судебных разбирательств? В рамках программы вы узнаете об изменениях законодательных актов, регулирующих работу менеджеров по персоналу, получите практические рекомендации и сможете скачать материалы для каждодневного использования.

Во время обучения опытный практикующий юрист-консультант в области трудового права обсудит с вами актуальные проблемы работы менеджеров по персоналу, особенности найма и увольнения сотрудников, подводные камни при составлении трудового договора с разными категориями сотрудников и многие другие вопросы. 

Программа реализуется Московской школой практической психологии.  

О преимуществах программы 

Целью программы – повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и развитие таких навыков, как:

Задачи курса

Категория слушателей: лица, ведущие профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.
 

По окончанию обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца.

Учебный план программы повышения квалификации 
«Практикум по кадровому делопроизводству: юридические аспекты в работе менеджера по персоналу»

Цель программы: повышение профессионального уровня в сфере эффективных методов управления трудовыми ресурсами с помощью правовых норм. 

Категория слушателей: лица, имеющие высшее образование; лица, ведущие профессиональную деятельность в сфере управления персоналом 

Общее количество часов (трудоемкость): 40 часов.
Продолжительность: 2 месяца.
Формы обучения: заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭО и ДОТ)
Расписание занятий: вебинары 20.00 по 22.00 (5 вебинаров за весь период обучения)

 

Наименование раздела Всего
часов
В том числе: Форма итогового контроля
Ауд. час Самост.
работа
1. Модуль 1. Вопросы найма и заключения трудового договора 10 4 6 -
2. Модуль 2. Содержание трудового договора. Изменение трудового договора 8 2 6 -
3. Модуль 3. Прекращение трудового договора (общие основания и инициатива работодателя) 8 2 6 -
4. Модуль 4. Рабочее время и время отдыха 6 - 6 -
5. Модуль 5. Оплата труда и материальная ответственность работников 8 2 6 -
  ИТОГО: 40 10 30 -
  Итоговая аттестация: Итоговое тестирование (зачет)

 

Содержание программы
 

Модуль 1. Вопросы найма и заключения трудового договора
Несовершенство трудового законодательства. Отличия трудового договора и договора оказания услуг. Фактический допуск к работе и его правовые последствия. Порядок отказа в приеме на работу, значение должностных инструкций и Правил внутреннего трудового распорядка. Документы при приеме на работу, изменения в законодательстве. Подготовка к введению электронных трудовых книжек. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства, возможность мультиплицирования штрафов.

Модуль 2. Содержание трудового договора. Изменение трудового договора
Обязательные и дополнительные условия, сведения трудового договора.  Виды трудовых договоров (нюансы продления срочных трудовых договоров). Договор о дистанционной работе. Возможность внесения изменения в содержание трудового договора (переводы). Штатное расписание – форма, утверждение и изменение. Процедура изменения условий трудового договора, обзор статьи 74 ТК РФ и анализ судебной практики, в том числе правовые последствия внедрения профессиональных стандартов.

Модуль 3. Прекращение трудового договора (общие основания и инициатива работодателя)
Обзор статьи 77 ТК РФ. Обзор статьи 81 ТК РФ. Анализ судебной практики и основных рисков работодателя. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Нюансы сокращения численности или штата работников. Анализ процедуры аттестации, в том числе при внедрении профессиональных стандартов.

Модуль 4. Рабочее время и время отдыха
Обзор видов и режимов рабочего времени; нюансы формулировок в Правилах внутреннего трудового распорядка. Ненормированное рабочее время, порядок установления. Графики сменности и «скользящий» - нюансы оформления. Виды отпусков, аспекты предоставления ежегодного, без сохранения заработной платы и иные. Возможность компенсации отпуска, а также особенности предоставления «остатков» отпусков. 

Модуль 5. Оплата труда и материальная ответственность работников 
Правовые основы оплаты труда. Индексация заработной платы: возможные варианты. Изменение системы оплаты труда. Ограничение удержания из заработной платы, основные обязанности работодателя в отношении оплаты труда. Процедура привлечения к материальной ответственности, возможные формулировки в договоре о полной материальной ответственности. 

Лица, ведущие профессиональную деятельность в сфере управления персоналом, а также для руководителей, менеджеров по персоналу, юристов, специалистов.

 

Как поступить
 

  1. Заполнить на сайте форму «Записаться в группу»

  2. Оформить документы необходимые для зачисления:

    • Паспорт и копия страниц паспорта с личными данными и регистрацией.

    • Оригинал и копия диплома о высшем образовании с приложением.

    • Оригинал и копия свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

    • Заявление на имя ректора (форма выдается при поступлении).

    • Личный листок слушателя (форма выдается при поступлении).

    • Согласие на обработку персональных данных (форма выдается при поступлении).

    • 1 фотография размером 3х4 см.

Условия поступления на программу - Приказ о зачислении на программу готовится при наличии полного комплекта документов, подписанного договора и квитанции об оплате образовательных услуг.

Граждане в возрасте 50 лет и старше, проживающие в г. Москва проходят онлайн регистрацию на портале Центра занятости населения «Моя работа».

 

Стоимость за весь период обучения - 20 000 рублей

0